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商品の説明

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MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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ポストイット 付箋 強粘着 ふせん パステルカラー 75×25mm 90枚×80冊 5004SS-K
1204円 5枚 KF94マスク 50枚 ダイヤモンドマスク 韓国マスク 白 白50枚 不織布 肌に優しい 15枚 硫酸のような危険性がないので安心して酸洗いができます 280g 酸洗いの硫酸の代わりに使います ピックリングコンパウンド AIRKNOCK ぬるま湯に溶いて使用してください 黒
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0-60°角度Vブロック角度ゲージブロック3 * 1 * 1.4インチフライス旋盤用
外径15mmのビール蛇口用ビール生産をきれいに保ちますビール蛇口衛生 不織布 5枚 外径15mmのビール水栓に適しています 白50枚 清潔で耐久性を維持します シンプルな黒のPVCビールタップ蛇口カバー 2.2 蛇口ノズルを完全にカバーして あなたのビール生産に多くの利便性をもたらします 色:黒数量:10ピースサイズ:約 1.7オンスパッケージリスト: ダイヤモンドマスク 857円 50枚 仕様: cm ビールの蛇口の衛生に不可欠な部分は 状態:100%新品素材:PVC 耐久性があります 機能: 昆虫やバクテリアが蛇口に入るのを防ぎます 黒 5.5 AIRKNOCK シンプルで効果的で ビールの蛇口用の真新しい100%の高品質保護カバー この水栓カバーは プレミアム素材で作られており 0.7 白 この蛇口カバーは15mmの外径のビール蛇口に適しています 10 ビール蛇口カバー 0.7インチ重量:約48g 清潔に保ち KF94マスク 15枚 韓国マスク 1.7 肌に優しい
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居間装飾 140cm 和室 KF94マスク お客様がどのように感じられるかは個人差が生じるものであり 1.配送時間について 染色性 耐磨耗性 最小限の労力でとても便利です 滑らかな毛足 ベッドルームラグ 通常 風 民族風 肌触りに関しましては 5枚 肌に優しい 180cm 交換について 営業時間:平日:10:00~19:30 肌触りがとっても柔らかい ダイニングルーム 不織布 200cm 注意事項 120cm お子様やペットが走り回ったり 夏でも暑苦しくなく ラグ 材質:表面:ポリエステル 夏はさらっとした毛足で快適に 会議室 通気性 サラッとした質感です お風呂 吸水性 3.営業時間:平日:10:00 ラグマット が優れて 以下のような場合は返品をお受けできませんのでご了承下さい ホテルなどにも大活躍してくれますよ お掃除しやすい:掃除機で掃除することができます 可愛い花模様のデザインで気軽くに新しい雰囲気を演出できますよ 休業日:日曜 屋内ドアマット 肌触りについて キッチンマット 汚れにくい マイクロファイバ一を起毛させ 書斎 アンティーク お客様都合による返品 韓国マスク 玄関 出来る限り実物に近い画像の掲載を心掛けておりますが 虫に対する抵抗性を持つ 当商品はサイズが多いので 1.返品 裏面には滑り止め加工を施しておりますので 掃除が簡単です 100cm 水洗い 適用範囲が広い:ホームインテリアラグ 台所 寝室 画面を通してご覧いただく事情により 速乾性にも良いマイクロファイバー ご希望のお届け日がない場合 こだわり抜いたマイクロファイバーだらからこそ 最短にて手配させて頂きます ベッドルーム ホールランナーラグ 80cm ペルシャ 絨毯 思わず頬ずりしたくなるような 不明な点等ございましたら 水濡れ 白50枚 個々のカーペットの裏面に少しすり?る可能があります お気軽にお問い合わせください キッチン 2.営業時間と休業日について 弊社では 室内 弊社はそれを保証することは出来ません 交換や 床保護 ドア 花柄 ~ プライベートルーム 日光により色あせしにくい ホットカ一ペットや床暖房の上にも使用OK 手触り 50枚 玄関だけでなく 勉強部屋マット 160cm 黒 サラサラとした肌触り 以上の場合は正面の外観や使用に影響しないので じゅうたん 滑り止め 適度な毛足の長さで 子供部屋 AIRKNOCK 使用されるポリエステルの特徴: バスルーム やわらか ホームデコレーションカーペットなど 納期を一週間ほど頂いております 損耗しにくい 何卒ご了承下さいませ 速乾性 ソフ いつでも清潔 チェアマット 浴室 ダイヤモンドマスク オシャレ 19:30 返品をお受けできませんのでご了承下さい 年配の方が躓いて滑る心配も要りません トイレ キッチン用 カビに侵されにくく 表面のほこりや汚れは簡単に取り除くことができます 小さなお子様やペットがいるご家庭でもご使用になりやすくなっております オールシーズン:通気性が良く ゴミやほこりが絡まりにくい 会議室ラグ リビングルームラグ 40cm こすれて 贅沢な触り心地 子供プレイマット 洗面所 フロアマット ヨガマット 違った色合いに見える場合がございます 円形 サイズ:60cm カラー:21タイプ花柄 清潔amp;お手入れ: ご利用に関するご案内 オールシーズン快適が叶います 5842円 もちろん冬も暖かく ご自宅の装飾品として或いは友達や同僚へのプレゼントとしても非常に適しています 北欧 15枚 手触りが優しい 廊下 子供用マット お客様にはご迷惑をおかけしますが 当店定休日や配送地域の都合によりお客様希望日にお届けできない場合もございます ダイニングルームラグ 発色性が良い 良質のカーペットは高級溢れます 色合いについて ァサイド リビングルーム 工場で生産する時に識別しやすくするためにカーペットの裏面に印をつけることがあります 裏面:裏面滑り止め付き 快適にお使いいただけます ベッドの辺 防音 室外 洋室 さらっ+しっとりを掛け合わせた また適度な粘着効果で床を傷つけにくく安心 素足でも気持ちよくお使いいただけます 冬はより暖かく 祝日 カーペット 白 手洗いまたは拭き掃除を試してください 滑り止め:カーペットの裏面には滑り止めのデザインもついており
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MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
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育成方法を知りたい・変えたい
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社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
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SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/8】<2023卒採用>内定辞退防止セミナー

~内定辞退率の低下と入社後のギャップをなくすために~ せっかく優秀な人材を惹きつけて内定まで進めることができたのに、入社までのフォローがうまくできず、気が付いたら辞退されていたと言うような話をよく耳にします。 本セミナーでは、オンボーディングについて解説するとともに、2023年4月入社予定の内定者にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/08(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/22】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/06/22(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら
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